Déroulement d'une séance de coaching
DEROULEMENT D’UNE SEANCE
Lors de la première rencontre, coach et patient vont se fixer des objectifs :
développer de meilleures relations avec l’entourage, assumer une nouvelle responsabilité. Puis le coach identifie la phase de changement que vit son client à ce moment de sa vie.
Même si toute transformation débute par l'élaboration d'un projet, la personne peut traverser une phase de repli où elle a besoin de consolider ses compétences et la confiance en soi. L'intervention du coach permet ausssi de ne pas brûler les étapes.
Au cours des entretiens, il utilise plusieurs techniques verbales : écoute, questionnement, confrontation. Toutes contribuent à aider le patient à prendre conscience de son mode de fonctionnement et à se libérer de ses croyances limitantes. La technique du "provocative coaching", par exemple consiste à pousser le coaché dans ses retranchements par la provocation et de déclencher une réaction.
Entre les séances, le coach donne des exercices à faire pour explorer de nouveaux comportements : développer le respect de soi, se documenter… Son rôle, au final, est de progresser pas à pas derrière son client en s’assurant que ce dernier avance au maximum de ses possibilités
développer de meilleures relations avec l’entourage, assumer une nouvelle responsabilité. Puis le coach identifie la phase de changement que vit son client à ce moment de sa vie.
Même si toute transformation débute par l'élaboration d'un projet, la personne peut traverser une phase de repli où elle a besoin de consolider ses compétences et la confiance en soi. L'intervention du coach permet ausssi de ne pas brûler les étapes.
Au cours des entretiens, il utilise plusieurs techniques verbales : écoute, questionnement, confrontation. Toutes contribuent à aider le patient à prendre conscience de son mode de fonctionnement et à se libérer de ses croyances limitantes. La technique du "provocative coaching", par exemple consiste à pousser le coaché dans ses retranchements par la provocation et de déclencher une réaction.
Entre les séances, le coach donne des exercices à faire pour explorer de nouveaux comportements : développer le respect de soi, se documenter… Son rôle, au final, est de progresser pas à pas derrière son client en s’assurant que ce dernier avance au maximum de ses possibilités